aforismes ● cat: Empresa

Administrar una companyia per mitjà dels informes mensuals és com tractar de conduir un cotxe observant la línia groga pel retrovisor. [Myron Tribus]
Amb Internet hem canviat d'axiomes: hem passat de "el més gran es menja el petit" a "el més ràpid es menja el més lent". [Quan la incertesa augmenta per la crisi]
Avui dia les empreses veuen que cobrir una vacant és "com comprar un component solt: esperes que encaixi". [Peter Cappelli, de l'escola de negocis Wharton]
Cal aprendre a fer; fer; ensenyar a fer; fer fer; i deixar fer. [Etapes de la vida de l'empresa, http://blogs.lavanguardia.com/los-nombres-y-las-cosas/responsabilidad-rentable]
El que s'està morint és el servei que no afegeix valor, la prestació de mà d'obra que no aporta res d'innovador al client: sempre hi haurà algú que ho faci més barat. [Steve Ballmer, director executiu de Microsoft]
El sentit de pertinença és la consideració de comprometre's amb l'empresa o projecte personal en què es treballa.
El verdader propòsit de qualsevol empresa consisteix en crear productes i serveis que augmentin la qualitat de vida de tots aquells clients als que serveix. [Anthony Robbins]
Els empresaris d’un mateix sector rarament es reuneixen, sigui quin sigui el motiu, sense que la conversa finalitzi amb un atemptat contra el públic. [Adam Smith, 'La riquesa de les nacions']
En el món de l'empresa, el millor és l'enemic del que és bo.
Hi ha qui considera l'empresari com un depredador a eliminar; d'altres el consideren la vaca que poden munyir; molt pocs s'adonen que és el ruc que tira del carro on viatgem tots plegats. [Winston Churchill]
Les empreses, com les persones, tenen un cicle vital.
No digui canvi, digui adaptació.
No importen els horaris, manen més els objectius i els reptes que no pas les normes. L'única pressió és complir els objectius. [Aposta per l'autoorganització]
Recordeu, als sopars d'empresa el telèfon es posa a la dreta de la forquilla de carn.
Si vint persones concretes deixessin Microsoft, l'empresa faria fallida. [Bill Gates]
Sumar al teu talent professional -coneixements i competències- el teu talent personal -actituds i valors.
Un currículum diu què ets però no qui ets.
Una empresa té l'estabilitat assegurada quan hi ha algú que mana i té el suport per fer-ho. [Francesc Cabana]